17 avr 08 Jobintree: l’emploi par branche
Au coeur de beaucoup de discutions, jobintree a le mérite de buzzer sur un concept pourtant bien connu. En effet, ce tout nouveau service n’est autre qu’un site d’annonces d’emploi à la différence qu’il joue sur la qualité et non la quantité. “Trop de résultats tue le résultat” explique Fabrice Robert le fondateur au journaldunet, et c’est sur ce constat que jobintree est construit. Grâce à un design épuré et une navigation ultra simplifiée, il est très facile d’accéder à des annonces par branche (d’où le nom), segmentées par grands métiers: commercial vente, direction, santé social… Et par un système d’entonnoir, vous aurez alors un choix restrint à votre disposition pour consulter les offres disponibles. Ce ne sont donc pas le secteur d’activité ni le poste qui comptent ici mais plutôt l’idée que vous vous faites de votre métier.
Ceci étant dit, il n’y a rien d’autre de différenciant et qui pourrait faire abandonner les sites classiques existants. Pour moi, le choix d’offres peut faire pencher pour un site d’offres d’emploi plutôt qu’un autre. Et sur ce point, jobintree pêche également (le site est nouveau, c’est donc à relativiser). Avec 4000 offres principalement dans l’intérim, le choix est assez faible pour trouver son bonheur. Car même si la pertinence est de mise, les 10 offres actuelles en marketing restreignent le champs d’action. Attendons donc quelques mois pour voir comment va grandir ce nouveau site. Je ne me fais cependant pas de soucis au vu de l’expérience des deux co-fondateurs, ex-dirigeants de keljob.
